Senior Projektleiter*in Energie & Technik (80–100%)

Der Migros-Genossenschafts-Bund sucht eine*n Senior Projektleiter*in Energie & Technik (80–100%).

Du willst Teil der Energiewende sein und realisieren, wovon andere nur sprechen? Dann komm zur Migros Engineering Solutions! Für die Industrie- und Logistikbetriebe der Migros-Gruppe entwickeln, planen und realisieren wir anspruchsvolle Projekte in der Energie-, Gebäude- und Kältetechnik.

Aufgaben - was du bewegst

  • Beratung von Unternehmen der Migros-Gruppe bei der Entwicklung, Planung und Realisierung von anspruchsvollen Anlagen im Bereich Energie-, Gebäude- oder Kältetechnik
  • Führung externer Planer und Unternehmer als Bauherrenvertreter*in von der Konzepterarbeitung bis zur Betriebsoptimierung der neuen Anlagen
  • Erarbeitung von rationellen Energiekonzepten
  • Umsetzung von ambitionierten und zukunftsorientierten Energieprojekten
  • Förderung des Know-how-Transfers innerhalb der Migros-Gruppe

Profil - was du mitbringst

  • Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) mit Schwerpunkt in Maschinenbau, Gebäudetechnik oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der industriellen Gebäudetechnik oder Kältetechnik
  • Deutsch (verhandlungs­sicher)
  • Französisch (gute Kenntnisse) - Du leitest Projekte in beiden Sprach-Regionen
  • Ausgewiesene Expertise in Energie-, Gebäude- oder Kältetechnik im industriellen Umfeld
  • Leistungsausweis als Projektleiter*in in der Konzeptionierung, Planung und Realisierung
  • Konzeptionelles Denkvermögen und schnelle Auffassungsgabe
  • Verhandlungssichere Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und gewandtem Auftreten

Angebot - was wir dir bieten

  • Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
  • Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Hybrid arbeiten - zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion
  • Kinderbetreuung: Unterstützungsangebote bei der Kinderbetreuung (Beratung & Betreuungsbeiträge)
  • Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
  • Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
  • Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung

Arbeitsort: Zürich
Arbeitspensum: 80 – 100 %
Festanstellung (unbefristet)
Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung

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Fragen zum Bewerbungsprozess: Marcel Guggenbühler, Talent Acquisition Partner (via Website)

6.4.2022